Over JAM

Waar wij voor staan

Wij vinden dat alle jongeren, studenten en starters een succesvolle start op de arbeidsmarkt verdienen. Daar zetten we ons met het hele team dan ook elke dag voor in. Door middel van een online werkplatform willen we jong talent en lokale bedrijven dichter bij elkaar brengen en het vinden van passend werk in de regio zo makkelijk mogelijk maken. 

Via www.JAMwerkt.nl kunnen jongeren, studenten en starters aangeven naar wat voor baan ze op zoek zijn, binnen welke kilometerstraal zij notificaties van nieuwe 'jobs' willen ontvangen en zichzelf voorstellen aan bedrijven met een profiel in de Talentenbank. Naast dit online gedeelte staan ook onze recruiters voor ze klaar om ze beter te leren kennen d.m.v. een kennismakingsgesprek en persoonlijke vacaturevoorstellen.

Lokale bedrijven kunnen via het platform in één overzicht zien welke kandidaten uit hun omgeving beschikbaar zijn om te werken, zowel voor tijdelijk als voor vast. Wanneer ze iemand nodig hebben voor enkele weken of maanden, dan kunnen ze zelf een opdracht uitsturen naar de jongeren die matchen met hun criteria. Naast deze mogelijkheden op het online werkplatform, staan ook onze account- en regiomanagers klaar om bedrijven persoonlijk te helpen.

Inmiddels zijn we actief in 2/3e van Noord-Brabant en hebben we de ambitie om het concept in snel tempo uit te breiden. Om dit doel te bereiken, zijn we op zoek naar ambitieuze, ondernemende young professionals die ons team komen versterken en samen met ons het volgende doel willen bereiken: 

Op 1 maart 2022 (10-jarig bestaan) zijn er 250 jongeren, starters en young professionals werkzaam via JAMwerkt bij Brabantse bedrijven!

De voordelen

Wat wij je te bieden hebben

  • Werken in een organisatie waarin je mening telt en je ideeën werkelijkheid worden
  • Een prettige sfeer binnen een ambitieus en jong team
  • Een marktconform salaris met bonusregeling
  • Goede arbeidsvoorwaarden (bijv. 25 vakantiedagen, pensioen, etc.)
  • Snelle persoonlijke ontwikkeling (d.m.v. externe & interne trainingen)
  • Leuke uitjes met je collega's

Aan het woord

Je toekomstige collega's

Steven / 29 jaar / Senior Regiomanager / sinds juni 2015 in dienst

"Vanaf het eerste moment heb ik verantwoordelijkheid en vrijheid gekregen, waardoor ik mooie stappen heb kunnen zetten. Ik zit momenteel ook in het Management Team, waardoor ik mede de strategie van het bedrijf mag bepalen. Maar wat JAM bijzonder maakt is dat er niet alleen naar het MT wordt geluisterd, maar zeker ook naar de rest van het team. Iedereen mag zijn bijdrage leveren en er wordt echt naar je geluisterd. Je mag hier zeggen hoe jij de dingen ziet.

Maar uiteindelijk maken de mensen intern het verschil. Ons team bestaat uit een unieke club jonge mensen. We zitten allemaal in dezelfde levensfase wat ons enorm bindt. Bij ons gaat het in de pauzes (nog) niet over de kinderen, maar over feestjes en de huizen die we aan het kopen zijn. En uiteraard over PSV! We zitten niet voor niets in Eindhoven haha!”

Floor / 22 jaar / Junior recruiter / sinds november 2020 in dienst

“Dit is mijn eerste echte baan sinds ik ben afgestudeerd van het HBO. Maar ik heb de afgelopen zes maanden al zoveel geleerd, dat ik helemaal niet meer het gevoel heb dat ik nog een broekie ben dat net van school af komt. Volgens mij kan ik al goed mee met de rest! Ik heb als recruiter al veel geleerd op het gebied van gesprekstechnieken en hoe ik moet reageren in bepaalde situaties. En ook over mezelf: ik dacht altijd dat ik content schrijven niet leuk vond, maar het schrijven van vacatures en profielvoorstellen voor bedrijven gaat me toch goed af!

Dat vind ik ook het allerfijnste aan JAM: ze willen echt dat je het beste uit jezelf haalt en je hebt de kans om je verder te ontwikkelen. Ik denk dat je hier nooit op hetzelfde punt blijft staan, maar jezelf continu verbetert. Iedereen heeft een persoonlijk groeipad, er wordt aandacht besteed aan ontwikkeling in de vorm van trainingen en cursussen én je hebt de mogelijkheid om andere dingen op te pakken. Zo ben ik ook wel eens mee geweest naar een bedrijfsafspraak. Dat maakt het afwisselend en innoverend!”

Wouter / 29 jaar / Junior recruiter / sinds februari 2021 in dienst

“Hoe ik JAM zou omschrijven? Teamwork. Zowel met het hele JAM-team als met de kleinere regioteams werken we naar onze doelen. Deze zijn uitdagend, maar zeker ook realistisch en haalbaar. Dat maakt het leuk en zorgt voor een goede competitieve sfeer op kantoor. Zo hadden we laatst een maand lang elke vrijdag belegde broodjes en strijden we nu met het hele team voor ons halfjaardoel: een weekendje Ibiza!

Maar het gaat niet alleen om het halen van deze doelen. Het gaat om het positief kunnen stimuleren van je team. Zo hadden we laatst twee minder goede weken: we hadden moeilijk invulbare vacatures en weinig aanwas van sollicitanten. Ik ging op vrijdag daardoor niet met een voldaan gevoel naar huis en heb dat ook uitgesproken. De enorme dosis positiviteit en begrip die ik toen heb ontvangen, heeft me ontzettend goed gedaan. Er werd geluisterd, tips gedeeld en een andere aanpak gecreëerd. Alles met goede bedoelingen en zonder druk, want een paar slechte weken kan nu eenmaal gebeuren. Nu loopt het gelukkig weer goed en gaan we knallen om dat weekendje weg te kunnen boeken!”

Carlo / 29 jaar / Sales recruiter / sinds november 2019 in dienst

“Ik denk dat ik het meeste trots ben op het feit dat ik mijn regio heb opgebouwd van nul naar een goed lopende regio. En dat is zeker niet zonder vallen en opstaan geweest. Ik ben vlak voor de corona periode bij JAM begonnen en dat begon vooral met inwerken en ons platform bekend maken in de nieuwe regio. Maar door corona zakte alles wat ik in die paar maanden had opgebouwd al snel in elkaar. Niemand werd meer aangenomen. Gelukkig trok het een jaar later weer aan en nu zijn we op zoek naar nieuwe collega’s, omdat we de vraag niet meer aankunnen haha!

Je moet dus echt doorzettingsvermogen hebben. Daarin word je ook voldoende vrijgelaten. Eigenlijk run je je eigen regio waarin je je eigen ding mag doen. Maar uiteraard wel met de organisatiebrede doelen en strategieën voor ogen. De lijntjes zijn lekker kort, waardoor je snel kan schakelen. Niet alleen intern, maar ook met onze kandidaten en klanten. Zo kunnen we jong talent snel aan een mooie toekomst helpen. Uiteindelijk vind ik dat echt het allerleukste aan mijn werk!”

Luuk – 28 jaar – Sales recruiter – sinds november 2020 in dienst

“Ik ga elke dag met veel plezier naar het werk. Dat klinkt misschien cheesy, maar het is wel zo. Het is gezellig en we werken hard om samen successen te behalen. Vanuit het management worden er ook altijd leuke dingen georganiseerd, waardoor je extra gemotiveerd bent om je best te doen. Competities tussen de verschillende regioteams, maar ook gezamenlijke doelen waarvoor we moeten samenwerken. Dat maakt het gewoon éxtra leuk!

Ook bij de kleine succesjes tussendoor wordt altijd even stil gestaan. Bijvoorbeeld wanneer je een geschikte kandidaat hebt gesproken. Of toen we met ons regioteam het kwartaaldoel ruimschoots hadden gehaald. Dat zorgt zeker voor een positieve sfeer binnen het team!”

Mijlpalen

Een overzicht tot nu toe



Video's

Hoe is het om bij JAMwerkt te werken?

Het JAM-team

Jouw toekomstige collega's

Ruud Schippers
Co-founder | IT & Marketing Manager
Miranda Schippers
Co-founder | Manager Backoffice / HR
Martijn Schippers
Co-founder | Sales Manager
Steven Spooren
Senior Regiomanager De Kempen & Tilburg e.o.
Wouter Becker
Junior Recruiter Tilburg e.o.
Bo Schellens
Junior Recruiter de Kempen
Teun van Borrenbergen
Junior Accountmanager De Kempen
Janneke Panjoel
Senior Recruiter de Kempen
Iris van Loon
Junior Recruiter de Kempen
Joris Raaijmakers
Senior Regiomanager Helmond-de Peel & Eindhoven e.o.
Denise Jansen
Recruiter Helmond-de Peel & Eindhoven e.o.
Luuk Janssen
Sales Recruiter Helmond-de Peel & Eindhoven e.o.
Alison Verhuijsen
Junior Recruiter Eindhoven & Helmond-de Peel
Erik van de Snepscheut
Senior Regiomanager Meierijstad en Den Bosch e.o.
Floor Lomans
Junior Recruiter Meierijstad
Carlo Verstegen
Regiomanager Den Bosch e.o.
Tessy van Asperdt
HR Adviseur
Nikki Theuns
Marketing Manager
Tuur de Laat
Finance & Control medewerker

Onze kernwaarden

Samen groeien | Ondernemende mentaliteit | Nuchter met een zachte G | Wij zijn de doelgroep

Samen groeien

We hebben een jong team van starters die nog aan het beginpunt van hun carrière staan. Door de vrijheid en verantwoordelijkheid die zij binnen hun functie krijgen, kunnen ze zich snel ontwikkelen. Om deze groei nog een extra boost te geven, bieden we diverse cursussen, opleidingen en trainingen aan. We geloven namelijk dat het bedrijf alleen kan groeien als het team zich ook ontwikkelt. Ook de ontwikkeling van jongeren, studenten en starters die zich bij ons aanmelden willen we zo veel mogelijk stimuleren door een persoonlijke aanpak, het opdoen van werkervaring bij bedrijven in de regio en de tools en testen op het online platform.

Ondernemende mentaliteit

Ondernemerschap is iets unieks. Nieuwe ideeën bedenken, kijken waar mogelijkheden liggen, net dat stapje extra doen om een kandidaat aan het werk te helpen. Daar krijgen wij energie van. Dat geeft een kick. Ondernemerschap zie je bij ons dan ook terug bij alle afdelingen. En zodra er nieuwe ideeën zijn die het platform of de dienstverlening verbeteren, dan worden die meteen in de praktijk gebracht. We durven risico’s te nemen en fouten te maken, zo lang het maar bijdraagt aan onze plannen en missie: Jongeren, studenten en starters helpen aan een succesvolle start op de arbeidsmarkt.

Nuchter met een zachte G

De roots van JAMwerkt.nl liggen in de Brabantse Kempen. Onze ambitie reikt verder dan deze grenzen, maar de no-nonsense, informele en gezellige sfeer zitten nog steeds diep in het bedrijf geworteld. We zijn zoals we zijn en we werken hard om onze doelen te behalen, maar plezier hebben in de weg daarnaartoe is zeker zo belangrijk.

Wij zijn de doelgroep

We zijn opgegroeid met het internet en we vinden het logisch dat de dingen om ons heen snel veranderen. We werken dan ook graag in een energieke omgeving met korte lijntjes, zonder hiërarchie en waar ruimte is voor creatieve ideeën. Onze gemiddelde leeftijd is 24 jaar. We bevinden ons dus midden in de doelgroep die we dagelijks aan werk helpen. Dit zorgt ervoor dat we ons gemakkelijk kunnen inleven in hun persoonlijke situatie én dus een betere match kunnen maken. 

Waar zitten we?

Één hoofdkantoor, maar lokaal betrokken in alle actieve regio's

Hoofdkantoor JAMwerkt.nl

Freddy van Riemsdijkweg 28
5657EE Eindhoven
0497-783100
personeelszaken@jamwerkt.nl

We'd like to stay in touch!

Laat je e-mail achter en word als eerste op de hoogte gebracht van interne vacatures

Ben jij geïnteresseerd in een baan bij JAMwerkt? Of lijkt het je gewoon leuk om op de hoogte te blijven van onze organisatie? Klik dan hier, laat je gegevens achter en ontvang één keer per maand een e-mail met o.a. nieuws, ontwikkelingen en persoonlijke interviews om ons beter te leren kennen. Daarnaast brengen wij jou als eerste op de hoogte van nieuwe interne vacatures.